黑龙江省中高级专业技术职务任职资格评审标准

更新时间:2017-05-03 14:54:10点击次数:279次

黑龙江省中高级专业技术职务任职资格

1、中等专业学校教师系列

2、档案系列

3、农业系列

4、会计系列

评 审 标 准



黑龙江省中等专业学校教师系列

中高级专业技术职务任职资格评审标准


第一章       


第一条  为客观公正地评价中等专业学校教师系列专业技术人员的能力与水平,依据《专业技术职务试行条例》等相关规定,结合黑龙江省中等专业学校教师系列专业技术人员实际情况,制定本评审标准。

第二条  专业划分

工科(含土木水利工程类、加工制造类、交通运输类、能源类)、农林(含农林类、资源与环境类)、医药卫生、信息技术、经济(含财经类、商贸与旅游类)、管理(含社会公共事务类)、数学、物理、化学、生物、语文、政治、历史、地理、外语、体育、艺术(含音乐、美术、舞蹈、戏剧、戏曲、广播电视、工艺美术等)、教育(含教育学、心理学)等。

第三条  适应范围

本评审标准适用于在普通中等专业学校、成人中等专业学校和中等师范学校中从事教学、应用技术开发、生产实践等工作的专业技术人员。

第四条  资格名称

中等专业学校教师系列中、高级专业技术职务任职资格名称分别为讲师、高级讲师。


第二章    申报资格


第五条  遵守中华人民共和国宪法和法律,具备良好的职业道德。

第六条  晋升专业技术职务任职资格人员必须是本专业被聘在岗人员,且任现职内综合考核结果达到合格。

第七条  学历、学位与资历要求

一、符合下列条件之一者,可申报中级任职资格:

(一)具有硕士学位,从事专业技术工作2年;

(二)具有研究生班毕业证书或第二学士学位,从事专业技术工作4年,任助级职务4年;

(三)具有大学本科学历,从事专业技术工作5年,任助级职务4年。

二、符合下列条件之一者,可以申报副高级任职资格:

(一)具有博士学位,取得中级任职资格2年;

(二)具有大学本科以上学历,或学士以上学位,取得中级任职资格5年。

第八条  获取及处理信息能力

一、外语要求

除符合免试条件的人员外,外语成绩必须达到规定标准。

二、计算机要求

除符合免试条件的人员外,计算机成绩必须达到规定标准。

第九条  执业资格要求

取得规定的《教师资格证书》。

第十条 有下列情形之一的,当年不允许申报:

一、弄虚作假,或窃取他人学术成果的;

二、经有关部门鉴定,发生责任事故的;

三、受到党纪、政纪处分未满处分期的;

四、依照法律法规有关规定,其他情形不能申报的。


第三章    评审条件


第十一条  中级任职资格评审条件

一、专业理论知识

(一)专业知识面较宽,基础理论扎实。

(二)了解本学科的国内学术、技术发展动态。

(三)参加技术开发、社会咨询、生产实践及教学研究等。

二、工作经历与能力

(一)教学能力

1、具有承担本专业2门课程教学任务的能力,且其中1门为主干课程。

2、对教材的内容理解准确,教学方法熟练。

(二)教学工作量

教学工作量饱满,平均每学年授课时数在150学时。

(三)教学质量与效果

1、讲解熟练,重点突出。

2、注意启发,培养能力。

3、生动直观,充分利用现代教育技术及各种教学手段。

4、因材施教,耐心辅导,认真批改作业。

5、教学方法有改革创新,研究分析教材能力较强,教学效果较好。

(四)实践教学工作

有组织与指导实验、实习、社会调查、课程设计、毕业设计、论文答辩的能力。

(五)教育和管理工作

参与教育、教学管理工作,认真完成班主任(辅导员)工作任务。

三、工作业绩与学术成果

(一)工作业绩应具备下列条件之二:

1、学校本学科教学骨干,教育教学工作成绩突出;

2、从事艺术、体育教学工作的教师,本人在教育、文化、体育部门主办的市级汇演、汇展或比赛中获奖;

3、在德育、教学、实验室建设等方面取得明显成绩,获校级(含校级,下同)综合性表彰,或市(地)、厅(局)级教育、教学方面单项奖;

4、在省(部)级或行业主管部门学术会议上获一等奖励的论文2篇(必须有1篇为第一作者)。

(二)学术成果应具备下列条件之一:

1、作为作者,在有 CN ISSN统一刊号,且公开出版发行的科技类或社科类期刊上发表本专业论文1篇,字数1500字以上;

2、作为作者,正式出版有ISBN统一书号的本专业专著或译著1部,或为大中专院校采用的教材1部,字数1万字以上。

第十二条  副高级任职资格评审条件

一、专业理论知识

(一)对本学科、专业具有系统而扎实的理论基础和实际应用能力,掌握本学科的国内外学术、技术发展动态。

(二)参加编写教材、教学参考书及其他教学文件,参加科学研究、社会咨询及教学研究。

二、工作经历与能力

(一)教学能力

1、能够独立承担本专业2门主干课程的教学任务。

2、对教材的内容理解透彻,教学方法熟练。

(二)教学工作量

平均每学年授课时数在200学时。

(三)教学质量与效果

1、内容准确,深度合适。

2、讲解熟练,重点突出。

3、理论联系实际,注意启发,培养能力。

4、生动直观,充分利用现代教育技术及各种教学手段。

5、因材施教,耐心辅导,认真批改作业。

6、教学内容和方法均能按照本专业的需要不断改革和创新,研究分析教材能力强。

(四)实践教学工作

指导和主持实验室建设,革新实验手段或开设新的实验,指导实验、实习、课程设计、毕业设计、论文答辩等。

(五)教育和管理工作

承担培养青年教师工作和教育教学管理、教学研究工作,认真完成班主任(辅导员)工作任务,教书育人成绩显著。

三、工作业绩与学术成果

(一)工作业绩应具备下列条件之二:

1、在教学改革中取得显著成绩,是本专业、本学科的教学骨干,并得到本地区、本部门同行专家认可;

2、从事艺术、体育教学工作的教师,本人在教育、文化、体育部门主办的全国性汇演、汇展或比赛中获奖1次,或获省级三等奖1次;

3、在德育、教学、实验室建设和培养青年教师方面取得明显成绩,获市(地)、厅(局)级教育、教学方面单项奖2,或综合性奖励1次;或省教育行政部门教育、教学方面单项奖1次;

4、作为第一作者,在省(部)级学术会议上获一等奖励的论文2篇。

(二)学术成果应具备下列条件之一:

1、作为第一作者,在有 CN ISSN统一刊号,且公开出版发行的科技类或社科类期刊上发表本专业论文2篇,字数1500字以上;

2、作为作者,正式出版有ISBN统一书号的本专业专著或译著1部,或为大中专院校采用的教材1部,字数3 万字以上。


第四章       


第十三条  本评审标准中所规定的申报资格、评审条件等必须同时具备。

第十四条  本评审标准中涉及的年限均按整年计算。

第十五条  本评审标准中涉及的各级任职资格均指本专业的。

第十六条  本评审标准中涉及的工作业绩、学术成果均应为本专业的,且为任现职以后取得的。

第十七条  本评审标准涉及的“以上”均含本级。

第十八条  中等专业学校中兼职教师的教学工作量,按专任教师工作量的1/3标准核定。

第十九条  本评审标准由黑龙江省人力资源和社会保障厅负责解释。


黑龙江省档案系列

中高级专业技术职务任职资格评审标准


第一章       

 

第一条  为客观公正地评价档案专业技术人员的能力与水平,依据《专业技术职务试行条例》等相关规定,结合黑龙江省档案专业技术人员实际情况,制定本评审标准。

第二条  专业划分

档案。

第三条  适用范围

本评审标准适用于在全省各级综合档案馆、专业档案馆及其它部门中从事档案管理、档案科学理论与技术研究工作的专业技术人员。

第四条  资格名称

档案系列中、高级专业技术职务任职资格名称分别为馆员、副研究馆员、研究馆员。

第二章    申报资格

第五条  遵守中华人民共和国宪法和法律,具备良好的职业道德。

第六条  晋升专业技术职务任职资格人员必须是本专业被聘在岗人员,且任现职内综合考核结果达到合格。

第七条  学历、学位与资历要求

一、符合下列条件之一者,可申报中级任职资格:

(一)具有硕士学位,从事专业技术工作2年;

(二)具有研究生班毕业证书或第二学士学位,从事专业技术工作4年,任助级职务4年;

(三)具有大学本科学历,从事专业技术工作5年,任助级职务4年;

(四)具有大学专科学历,从事专业技术工作7年,任助级职务4年。

二、符合下列条件之一者,可申报副高级任职资格:

(一)具有博士学位,取得中级任职资格2

(二)具有大学本科以上学历,或学士以上学位,取得中级任职资格5年。

三、符合下列条件者,可申报正高级任职资格:

具有大学本科以上学历,或学士以上学位,取得副高级任职资格5年。

四、破格条件

(一)符合下列条件之一者,可申报中级任职资格:

1、具有全日制普通中等专业学校学历,从事专业技术工作12年,任助级职务4年;

2、后取得中等专业学校学历,从事专业技术工作17年,任助级职务4年。

(二)符合下列条件之一者,可申报副高级任职资格:

1、具有全日制普通大学专科学历,从事专业技术工作16年,取得中级任职资格5年;

2、后取得大学专科学历,从事专业技术工作20年,取得中级任职资格5年。

第八条  获取及处理信息能力

一、外语要求

除符合免试条件的人员外,外语成绩必须达到规定标准。

二、计算机要求

除符合免试条件的人员外,计算机成绩必须达到规定标准。

第九条  有下列情形之一的,当年不允许申报:

一、弄虚作假,或窃取他人学术成果的;

二、经有关部门鉴定,发生责任事故的;

三、受到党纪、政纪处分未满处分期的;

四、依照法律法规有关规定,其他情形不能申报的。


第三章    评审条件

 

第十条  中级任职资格评审条件

一、专业理论知识

(一)具有较坚实的档案学理论基础,较全面地掌握与本岗位相关的档案专业理论知识

(二)熟悉有关档案工作的法律、法规和技术规范、标准

(三)了解档案专业的发展水平和发展趋势

(四)一般地了解相关政策、法律和现代科技、管理科学知识。

二、工作经历与能力

(一)具有独立工作能力,能独立完成或直接参加完成档案专项业务工作,解决有关业务工作中的问题。

(二)具有一定的竞争意识和创新能力,在业务工作中有所创新。

(三)具有一定的调查研究和综合分析能力。

(四)具有一定的组织协调能力。

(五)掌握计算机应用技能,并能辅助进行档案管理。

三、工作业绩与学术成果

(一)工作业绩应具备下列条件之一:

1、按标准独立完成或直接参加完成档案业务工作,得到有关部门认可;

2、通过调查研究,对本单位档案工作提出过有针对性的建议或可行性方案;

3、参与制定有关档案工作的标准或技术规范。

(二)学术成果应具备下列条件之一:

1、作为第一作者,在有CNISSN统一刊号,且公开出版发行的科技类或社科类期刊上发表本专业论文2篇,每篇字数1500字以上;

2、作为作者,正式出版有ISBN统一书号的本专业专著或译著1部,或为大中专院校采用的教材1部,字数1万字以上。

第十一条  副高级任职资格评审条件

一、专业理论知识

(一)熟练掌握档案专业理论知识,有较高的专业理论研究水平,并在某一方面有比较深入的研究。

(二)熟悉掌握档案工作的政策、法律、法规。

(三)熟悉国内外档案工作水平和发展趋势,能对档案事业发展提出可行性设想。

(四)了解与档案专业相关的专业知识。

二、工作经历与能力

(一)具有比较丰富的专业实践经验,解决过业务工作中的疑难问题,曾主持或作为主要人员完成档案专项工作,并有较强的决策能力。

(二)具有较强的综合分析能力、研究创新能力和写作能力。对所承担的某项难度较大的专业技术工作写出综合报告、专题调研报告或档案利用分析报告等。

(三)具有指导本专业技术人员开展业务工作的能力。

(四)能熟练地运用计算机辅助进行本职业务工作。

三、工作业绩与学术成果

(一)工作业绩应具备下列条件之二(其中第1条为必备条件):

1、获得省级档案学会二等奖的公开发表的本专业论文1篇;

2、对本单位档案工作科学化、规范化管理作出了重要贡献,并得到市(地)级档案主管部门的认可;

3、通过调查研究,对本单位档案工作提出过有针对性的建议或可行性方案,并被采纳;

4、完成省(部)级档案主管部门科研项目1项,其成果经省(部)级档案主管部门验收通过;

5、解决档案利用工作中的难题,完成高质量的专项档案利用分析报告;

6、完成档案专业科研课题研究或档案史料专题研究项目1项,经专家认定,具有较高的学术价值。

(二)学术成果应具备下列条件之一:

1、作为第一作者,在有CNISSN统一刊号,且公开出版发行的科技类或社科类期刊上发表本专业论文4篇,每篇字数1500字以上;

2、作为作者,正式出版有ISBN统一书号的本专业专著、译著或利用档案史料撰写的历史专著1部,或为大中专院校采用的教材1部,字数3万字以上。

第十二条  正高级任职资格评审条件

一、专业理论知识

(一)熟练、系统地掌握档案专业理论知识,并在某一方面有深入的研究和造诣。

(二)熟练掌握档案行业的政策、法律、法规,并有深入的研究。

(三)熟悉国内外档案工作水平和发展趋势,对档案事业发展提出过可行性设想,并得到专家或相关部门的认可。

(四)熟练掌握与档案专业相关专业的知识。

二、工作经历与能力

(一)具有丰富的专业实践经验和较强的业务能力,能指导档案专业人员进行学术研究,解决过业务工作中的重大疑难问题,工作成绩卓著,对档案事业的发展有较大贡献。

(二)具有较强的综合研究能力、开拓创新能力和写作能力,工作中有创造性。

(三)能承担或主持制定本地、本部门档案事业发展规划、工作计划,制订档案管理工作技术标准和操作规范。

(四)能熟练地运用计算机进行档案信息收集和数据处理,并能辅助进行相关的科学研究。

(五)具有指导本专业技术人员开展业务工作的能力。

三、工作业绩与学术成果

(一)工作业绩应具备下列条件之二(其中第1条为必备条件):

1、获得省级档案学会一等奖的公开发表的本专业论文2篇;

2、完成国家或省(部)级重点项目1项,其成果经省(部)级档案主管部门验收通过;

3、档案专业论著或档案史料编纂研究成果获国家二等奖或省档案学会一等奖;

4、对档案业务建设或档案现代化管理方面的重大问题,提出过3项系统的有实用价值的建议或可行性方案,并被省级档案主管部门采纳或认定;

5、获省级科技进步或社会科学二等奖;

6、独立完成省级档案主管部门或档案学会组织的档案理论与实践专题讲座4个专题;

7、对本单位档案工作科学化、规范化管理作出了重要贡献,得到省级档案主管部门的认可。

(二)学术成果应具备下列条件之一:

1、作为第一作者,在有CNISSN统一刊号,且公开出版发行的科技类或社科类期刊上发表本专业论文6篇,每篇字数1500字以上;

2、作为作者,正式出版有ISBN统一书号的本专业专著、译著1部,或利用档案史料撰写的历史专著1部,或为大中专院校采用的教材1部,字数5万字以上。


第四章       

 

第十三条  本评审标准中所规定的申报资格、评审条件等必须同时具备。

第十四条  本评审标准中涉及的年限均按整年计算。

第十五条  本评审标准中涉及的各级任职资格均指本专业的。

第十六条  本评审标准中涉及的工作业绩、学术成果均为本专业的,且为任现职以后取得的。

第十七条  本评审标准中涉及的“以上”均含本级。

第十八条  申报者所提供的科研成果,若属于研究成果,须提供所发表的相关学术论文或专著,或调研报告等;若属于应用成果,须提供有关部门的鉴定证书或验收通过报告。

第十九条  本评审标准由黑龙江省人力资源和社会保障厅负责解释。

 

黑龙江省农业系列

中高级专业技术职务任职资格评审标准


第一章       


第一条  为客观公正地评价农业专业技术人员的能力与水平,依据《专业技术职务试行条例》等相关规定,结合黑龙江省农业专业技术人员实际情况,制定本评审标准。

  第二条  专业划分

农艺、畜牧、兽医、农业工程、水产工程、养殖产品工程等。

  第三条  适用范围

  一、农艺专业适用于从事农业技术服务、推广、开发、研究、检验鉴定、生产指导、执法监督和技术监督、技能培训等工作及种子技术管理、土壤肥料、植物保护、园艺和农学、农业气象等工作的专业技术人员。

  二、畜牧专业适用于从事畜牧技术服务、推广、开发、研究、检验鉴定、生产指导、执法监督和技术监督、动物饲料添加剂生产和管理、技能培训等工作的专业技术人员。

  三、兽医专业适用于从事兽医工作技术服务、推广、执法监督和技术监督、兽药品生产和管理、技能培训等工作的专业技术人员。

  四、农业工程专业适用于从事农业工程科学研究、设计、检验鉴定、信息应用、技术服务、推广、开发、生产、经营管理、执法监督和技术监督、技能培训等工作的专业技术人员。

  五、水产工程专业适用于从事水产技术服务、推广、开发、研究、检验鉴定、生产指导、执法监督和技术监督、渔业船舶检验、技能培训等工作的专业技术人员。

  六、养殖产品工程专业适用于从事畜产品、水产品、蚕蜂产品等科学研究、设计、开发、生产、经营管理、仓储保管、物流运输、检验鉴定、技术服务、执法监督和技术监督、技能培训等工作的专业技术人员。

  第四条  资格名称

农业系列中、高级专业技术职务任职资格名称分别为农艺师(畜牧师、兽医师、工程师)、高级农艺师(高级畜牧师、高级兽医师、高级工程师)。


第二章    申报资格


  第五条  遵守中华人民共和国宪法和法律,具备良好的职业道德。

  第六条  晋升专业技术职务任职资格人员必须是本专业被聘在岗人员,且任现职内考核综合结果达到合格。

  第七条  学历、学位与资历要求

  一、符合下列条件之一者,可申报中级任职资格:

(一)具有硕士学位,从事专业技术工作2年;

(二)具有研究生班毕业证书或第二学士学位,从事专业技术工作4年,任助级职务4年;

(三)具有大学本科学历,从事专业技术工作5年,任助级职务4年;

(四)具有大学专科学历,从事专业技术工作7年,任助级职务4年。

二、符合下列条件之一者,可申报高级任职资格:

(一)具有博士学位,取得中级任职资格2年;

(二)具有大学本科以上学历,或学士以上学位,取得中级任职资格5年。  

三、破格条件

(一)符合下列条件之一者,可申报中级任职资格:

1、具有全日制普通中等专业学校学历,从事专业技术工作12年,任助级职务4年;

2、后取得中等专业学校学历,从事专业技术工作17年,任助级职务4年。 

(二)符合下列条件之一者,可申报高级任职资格:

1、具有全日制普通大学专科学历,从事专业技术工作16年,取得中级任职资格5年;

2、后取得大学专科学历,从事专业技术工作20年,取得中级任职资格5年。

  第八条  获取及处理信息能力

一、外语要求

除符合免试条件的人员外,外语成绩必须达到规定标准。

二、计算机要求

除符合免试条件的人员外,计算机成绩必须达到规定标准。

第九条  有下列情形之一的,当年不允许申报:

一、弄虚作假,或窃取他人学术成果的;

二、经有关部门鉴定,发生责任事故的;

三、受到党纪、政纪处分未满处分期的;

四、依照法律法规有关规定,其他情形不能申报的。


第三章    评审条件


第十条  中级任职资格评审条件

一、专业理论知识

(一)具有较扎实的专业基础理论和专业知识,掌握本专业领域的国内外现状和发展趋势。

  (二)能够运用专业理论知识,解决本专业范围内的科研、生产等技术工作中较复杂的问题。

  (三)具备运用本专业技术规范、规程和技术标准进行科研、推广及生产工作。

二、工作经历与能力

  应具备下列条件之二:

  (一)主要参加县级以上科研、推广、鉴定等项目1项;

  (二)主要参加撰写县级以上技术标准、规范和管理规定并获鉴定;

(三)主要完成1项技术工作,取得良好成效,为本部门做出贡献。

  三、工作业绩与学术成果

  (一)工作业绩应具备下列条件之一:

l、获市(地),厅(局)级科技进步或农业科技类三等奖1项,或获全国农牧渔业丰收三等奖1项(等级内额定人员);

  2、获得国家专利管理部门授权的发明专利、实用新型专利或外观设计专利1项(共同发明设计人),专利内容应与申报的学科专业相符;

  3、主持推广、生产、经营、开发、检验、鉴定等技术、服务项目,取得经济效益,并有县级以上评价证明材料。

  (二)学术成果应具备下列条件之一:

1、作为第一作者,在有CNISSN统一刊号,且公开出版发行的科技类期刊上发表本专业论文1篇,字数1500字以上;

2、作为作者,正式出版有ISBN统一书号的本专业专著或译著1部,或为大中专院校采用的教材1部,字数1万字以上;

3、在相关刊物上发表本专业科普文章3篇(本条只适用于乡镇人员);

4、负责编写过1种经采用的本专业培训教材、讲义,字数1万字以上(本条只适用于乡镇人员)。

第十一条  高级任职资格评审条件

一、专业理论知识

(一)具有坚实系统的专业基础理论知识,了解本专业国内外现状和发展趋势。

(二)具有解决本专业工作与相关专业互相配合与协调的关键性问题的能力,在本专业范围内至少对1门学科有专长和独到见解。

   (三)能运用专业理论知识解决科研、生产、鉴定、推广等工作中的技术难题。

  二、工作经历与能力

  应具备下列条件之二:

  (一)国家或省(部)级或所在市(地)重点科研、推广项目的主要参加者;

  (二)曾主持省(部)级科研、鉴定、推广等项目1项或市(地)级项目2项;

  (三)主持新品种、新技术成果的引进、试验和推广1项;

  (四)曾主要参加编写市(地)级以上行业标准、规范和管理规定,并被市(地)级以上业务主管部门认可;

(五)主要完成的技术工作,为本地做出重大贡献,取得显著社会效益和经济效益。

  三、工作业绩与学术成果

  (一)工作业绩应具备下列条件之一:

1、获省(部)级科技进步三等奖1项或全国农牧渔业丰收二等奖1项;市(地)、厅(局)级科技进步或农业科技类二等奖1项或三等奖2项(等级内额定人员);

2、获得国家专利管理部门授权的发明专利1项,或实用新型专利2项,或外观设计专利3项(等级内额定人员),专利内容应与申报的学科专业相符;

3、主持推广、生产、经营、开发、检验、鉴定等技术、服务项目,经济效益显著,直接经济效益连续3年达到盈利20万元或间接经济效益连续3年达到100万元,并有市(地)级以上评价证明材料。

(二)学术成果应具备下列条件之一:

1、作为第一作者,在有CNISSN统一刊号,且公开出版发行的科技类期刊上发表本专业论文3篇,每篇字数1500字以上;

2、作为作者,正式出版有ISBN统一书号的本专业专著或译著1部,或为大中专院校采用的教材1部,字数3万字以上;

3、在相关刊物上发表本专业科普文章5篇(本条只适用于乡镇人员);

4、负责编写过1种经采用的本专业培训教材、讲义,字数2万字以上(本条只适用于乡镇人员)。


第四章       


第十二条  本评审标准中所规定的申报资格、评审条件等必须同时具备。

第十三条  本评审标准中涉及的年限均按整年计算。

第十四条  本评审标准中涉及的各级任职资格均指本专业的。

第十五条  本评审标准中涉及的工作业绩、学术成果均应为本专业的,且为任现职以后取得的。

第十六条  本评审标准中涉及的“以上”均含本级。

第十七条  本评审标准由黑龙江省人力资源和社会保障厅负责解释。


黑龙江省会计系列

高级专业技术职务任职资格评审标准


第一章       


第一条  为客观公正地评价会计专业技术人员的能力与水平,依据《专业技术职务试行条例》等相关规定,结合黑龙江省会计专业技术人员实际情况,制定本评审标准。

第二条  专业划分

会计。

第三条  适用范围

本评审标准适用于在各类机关、企事业单位和其他组织中专职或主要从事财会工作的专业技术人员。

第四条  资格名称

会计系列高级专业技术职务任职资格名称为高级会计师。


第二章    申报资格


第五条  遵守中华人民共和国宪法和法律,具备良好的职业道德。

第六条  晋升专业技术职务任职资格人员必须是本专业被聘在岗人员,且任现职内综合考核结果达到合格。

第七条  学历、学位与资历要求

符合下列条件之一者,可申报高级任职资格:

一、具有博士学位,取得中级任职资格2年;

二、具有大学本科以上学历,或学士以上学位,取得中级任职资格5年;

三、具有大学专科学历,通过全国统一考试取得中级任职资格5年。

第八条  获取及处理信息能力

一、外语要求

除符合免试条件的人员外,外语成绩必须达到规定标准。

二、计算机要求

除符合免试条件的人员外,计算机成绩必须达到规定标准。

第九条  执业资格要求

申报高级任职资格人员,应持有有效的会计从业资格证书。

第十条  有下列情形之一的,当年不允许申报:

一、弄虚作假,或窃取他人学术成果的;

二、经有关部门鉴定,发生责任事故的;

三、受到党纪、政纪处分未满处分期的;

四、依照法律法规有关规定,其他情形不能申报的。


第三章    评审条件


第十一条  高级任职资格评审条件

一、专业理论知识

(一)较全面、系统地掌握会计专业的基础理论和专业知识,并在某一方面有比较深入的研究。

(二)掌握国家财会管理方面的政策、法规,熟悉会计专业的技术规范、规程和标准。

(三)了解国内外的会计专业的发展趋势,并能运用新知识、新理论解决会计或财务活动中的关键问题。

(四)了解与会计专业关系密切的其他专业的理论知识。

二、工作经历与能力

应具备下列条件之一:

(一)具有较强的财会分析和研究工作能力,为省、市政府有关部门和企事业单位经济发展提出了有科学价值的政策建议;

(二)具有科学的财务决策能力,胜任较高层次的财务管理工作,解决企事业单位财务活动中的重大问题,在提高经济效益、社会效益方面贡献显著;

(三)具有较强的管理工作能力,胜任会计专业工作和会计专业与相关专业配套和协调的财务与技术管理工作;

(四)具有较强的技术经济和市场分析能力,为企业发展进行过成功的经济分析和策划;

(五)参与制定过企业单位经济或对外贸易发展计划、工作条例、规范的编制、撰写工作。

三、工作业绩与学术成果

(一)工作业绩应具备下列条件之一:

1、为本行业或本部门撰写2篇财务(市场、成本、营销、预算、决算)分析报告,报告数据准确,结论被有关决策部门采纳;

2、主持制定本行业或本部门财务管理规章或2项制度,明显提高经济管理水平;

3、主要参加2项市(地)级重要财会问题的调研工作,形成调研报告被有关部门采纳;

4、主要参加1项省(部)级财务会计政策、法规、规划、计划、条例、制度和办法等的制定和修订工作;

5、主持大型项目或企业的主要财会工作,取得显著经济、社会效益,或获得省级表彰;

6、主持审验过大中型企业的全面财务工作,并作出有深度和价值的分析与评价,其成果得到有关部门认可;

7、完成的项目获得省(部)级科技成果奖1项,或市(地)级科技成果奖2项;

8、完成1项省(部)级重点项目,成果经有关主管部门验收通过。

(二)学术成果应具备下列条件之一:

1、作为第一作者,在有CNISSN统一刊号,且公开出版发行的科技类或社科类期刊上发表本专业论文3篇,每篇字数1500字以上;

2、作为作者,正式出版有ISBN统一书号的本专业著作或译著1部,或为大中专院校采用的教材1部,字数3万字以上。


第四章       


第十二条  本评审标准中所规定的申报资格、评审条件等必须同时具备。

第十三条  本评审标准中涉及的年限均按整年计算。

第十四条  本评审标准中涉及的各级任职资格均指本专业的。

第十五条  本评审标准中涉及的工作业绩、学术成果均为本专业的,且为任现职以后取得的。

第十六条  本评审标准中涉及的“以上”均含本级。

第十七条  本评审标准中规定的中级任职资格的取得必须符合国家规定的考试或评审年限要求。

第十八条  本评审标准由黑龙江省人力资源和社会保障厅负责解释。